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近期，在胜利油田鲁明公司职工创新成果推介会上，技能大师们不仅介绍了自己的创新成果，还摆开了摊位。
“20套以内的，660元每套，50-100套的，590元每套。”鲁明济北管理区主任技术王秀芳创新的油嘴套内置单流阀及强磁专用扳手在推进会上成了最亮眼，采购最多的一个成果。“省时省力，减轻了劳动强度，减少了直接作业环节，降低了安全风险。”这是推介会现场班站长们的统一认识。
在鲁明公司首届创新成果推介会上，公司6名创新能手自主研发的21项创新成果被推向市场。经过成果介绍、使用描述和应用效果展示，仅2天，就签订购买意向355套。
“创新成果的优劣，得由市场说了算。”21项成果最低的只“卖”了4套，最多的“卖”了60多套。
为推进职工创新成果转化，鲁明公司工会搭建了市场平台，管理区、创新人和服务公司三方合理确定成果价位和利润空间，对于成果提供者，利润部分的25%计入管理区绩效总额,25%优先兑现给创新团队。
作为此次推介会最大的赢家，济北采油管理区的创新成果“卖”出去的最多，管理区党支部书记劳伟细细算了一笔账：“我们管理区的创新成果利润是14430元，技能大师们为管理区的绩效做了贡献。”他还表示，产品卖出去了，管理区的技能大师还会保证“售后”，会及时跟进使用情况和使用效果，做好进一步的优化，要通过优质的产品和优秀的服务，提升个人创新能效。
市场平台的搭建真正让职工的“点子”落地成“金子”，鲁明公司工会给创新团队提供展示的平台，把创新成果从展品变成产品，把“自己用”变成“大家用”，在解决自身难题的同时，把它们推广出去，让他们能够实现更大的价值。“这是一次大胆的尝试，让创新成果实现价值转化，提升市场价值创造。”公司党委副书记、纪委书记、工会主席王波说。作为推手，公司工会参与了推介会的全过程，王波表示，为了成功举行这次推介会，他们做足了准备，对上百项创新成果进行优选，既要体现生产价值，还要具备推广价值。
“推介会让我们更清楚的认识到职工的创新能力是能够转化成生产力的。”一场推介会下来，商河采油管理区购置了油嘴套内置单流阀40多套，棘轮式盘根填压装置20余套。面对职工们的聪明才智，商河采油管理区副经理张玉涛感慨道。
355套创新成果“卖”了出去，让大家看到了创新创效广阔的市场，也营造出良好的创新氛围，鼓励干部职工积极创新，用智慧的大脑、勤劳的双手，立足岗位创效益。（洪波、赵军）
